Politika zasebnosti

To je prevod za vaše udobje. V primeru neskladja prevlada litovska različica. Litovska različica.

🌐 Jezik: Slovenščina

LietuviųEnglishČeštinaDanskDeutschEestiEspañolFrançaisGaeilgeHrvatskiÍslenskaItalianoLatviešuMagyarMaltiNederlandsNorsk (bokmål)PolskiPortuguêsRomânăSlovenčinaSlovenščinaSuomiSvenskaΕλληνικάБългарскиРусскийУкраїнська

Različica 2026-10-08

1. Kdo obdeluje tvoje podatke

Upravljavec podatkov je [company name, code, address] („YesRound“, „mi“). Kontakt za vprašanja o zasebnosti: privacy@yesround.com.

2. Katere podatke obdelujemo in zakaj

PodatkiNamenPravna podlaga (člen 6 GDPR)
E-poštni naslov, podatki za prijavoračun, prijava, obvestilaizvajanje pogodbe (b)
Življenjepis in iz njega sestavljen profil (nazivi, veščine, izkušnje, mesto, plačna pričakovanja)izbor ustreznih delovnih mest, ocene, pisma, odgovoriizvajanje pogodbe (b)
Dnevnik prijav, stanja, zapiski, razgovori, kontakti, ki jih vnesešupravljanje iskanja, opomniki, poročilo za zavod za zaposlovanjeizvajanje pogodbe (b)
Sporočila z obvestili s portalov, prejeta na tvoj naslov YesRoundzbiranje novih delovnih mestizvajanje pogodbe (b)
Dostop do Gmaila (samo če ga povežeš): dovoljenje za branje pošte, vendar beremo SAMO obvestila delovnih portalov znanih pošiljateljev (LinkedIn, CV-Online, cvbankas, cv.lt, CV Market in drugi delovni portali v EU/EGP — StepStone, Indeed, Pracuj.pl, Jobindex ipd.; celoten seznam posredujemo na zahtevo); drugih sporočil ne prenašamo. Če sam vklopiš „Prepoznaj odgovore delodajalcev“, dodatno beremo sporočila o tvojih prijavah (iz sistemov delodajalcev za prijave, npr. Greenhouse, Lever, Teamtailor, ali s pojmi o prijavi ali razgovoru v zadevi), da prepoznamo potrditev, vabilo ali zavrnitev; shranjujemo samo razred sporočila in obrazložitev, ne besedila. Shranjujemo šifriran dostopni žeton, tvoj naslov Gmail in metapodatke sporočil (pošiljatelj, zadeva, število najdenih delovnih mest) — besedila sporočil ne shranjujemozbiranje novih delovnih mest iz tvojih obvestil o delutvoja privolitev (a) — prekličeš jo z „Viri → Gmail → Odklopi“ ali na myaccount.google.com/permissions
Podatki o plačilih (podatkov o kartici ne vidimo — obdeluje jih Stripe)plačilo, računipogodba (b), pravna obveznost (c)
Izvoz stikov z LinkedIna (ime, podjetje, naziv, povezava do profila; e-poštnih naslovov ne prevzemamo)„kdo te pozna v podjetju“tvoja privolitev (a) — naložiš sam, izbrišeš z enim gumbom; glede stikov — zakoniti interes (f)
Domači naslov (samo dodatek „Čas poti“)izračun časa potiizvajanje pogodbe (b)
Tehnični zapisi (števci poizvedb AI, napake)varnost, preprečevanje zlorab, omejitvezakoniti interes (f)

V življenjepis ne vpisuj podatkov posebnih vrst (zdravje, vera, politična prepričanja, osebna identifikacijska številka) — za iskanje jih ne potrebujemo. Če bodo vseeno vključeni, jih bomo obdelovali le v obsegu, v katerem so v besedilu, ki si ga naložil, in jih nikjer ne bomo uporabljali ločeno.

Podatki Google. Uporaba in posredovanje informacij, prejetih iz API-jev Google, s strani YesRound je skladna s Google API Services User Data Policy, vključno z zahtevami „Limited Use“: podatke Gmaila uporabljamo samo za izluščenje oglasov iz obvestil o delu in (če si vklopil) za prepoznavanje stanja tvojih prijav, ne posredujemo jih oglaševanju ali trgovcem s podatki, ne uporabljamo jih za učenje modelov AI, ljudje pa jih ne berejo (razen na tvojo izrecno zahtevo, zaradi varnostne preiskave ali zaradi zahteve predpisov). Besedilo obvestil s portalov se zaradi strukturiranja posreduje Anthropic Claude (glej razdelek 3) in se ne shranjuje.

3. Umetna inteligenca

Pisma, različice življenjepisa, odgovore in namige piše model AI (Anthropic Claude) samo na podlagi tvojega profila in besedila oglasa. To so pomožni osnutki — vsakega preveri. Ocena (0–100) se izračuna po pravilih, ne z AI, in je vedno prikazana z razlogi. O tebi ne sprejemamo nobenih avtomatiziranih odločitev s pravnimi posledicami (člen 22 GDPR) — odločitev delodajalcev ne sprejemamo in jim tebe ne ocenjujemo.

4. Komu posredujemo

Podatkov ne prodajamo in jih ne uporabljamo za oglaševanje. Uporabljamo naslednje obdelovalce (s pogodbami o obdelavi podatkov):

Delodajalcem tvoji podatki pridejo le takrat, ko prijavo oddaš ti (ali tvoj vklopljeni Avtopilot) — v sistem, ki so ga izbrali, in v skladu z njihovo politiko zasebnosti.

5. Kako dolgo hranimo

6. Tvoje pravice

Do podatkov lahko dostopaš in jih prenesi („Jaz → Prenesi moje podatke“), jih popraviš, izbrišeš („Jaz → Izbriši račun“), omejiš obdelavo, ugovarjaš obdelavi na podlagi zakonitega interesa, prekličeš privolitev (npr. izbrišeš stike z LinkedIna). Obrni se na privacy@yesround.com — odgovorimo v 30 dneh. Pritožbo lahko vložiš pri litovskem Državnem inšpektoratu za varstvo podatkov (vdai.lrv.lt).

7. Če si kadrovnik ali predstavnik delodajalca

Če se uporablja dodatek „Stiki kadrovnikov“, tvoj poslovni e-poštni naslov, ime in naziv prejmemo od Hunterja (javno objavljeni poslovni podatki) in jih pokažemo kandidatu, ki se želi prijaviti na delo v tvojem podjetju (zakoniti interes, člen 6(1)(f) GDPR; informacije po členu 14). V predpomnilniku jih hranimo 30 dni. Ugovarjaš ali zahtevaš izbris lahko tako, da pišeš na privacy@yesround.com — tvoj naslov bomo vključili na seznam prepovedanih.

8. Piškotki

Uporabljamo samo nujne piškotke za prijavo (seja Supabase). Analitičnih in oglaševalskih piškotkov ne uporabljamo, zato okna za privolitev ni.

9. Varnost

Podatki so na strežnikih v EU, šifrirani med prenosom (TLS) in med shranjevanjem; dostop je omejen s pravili na ravni vrstic — vsak vidi samo svoje podatke. Žetoni razširitve se shranjujejo samo kot zgoščena vrednost.

10. Spremembe

O bistvenih spremembah bomo obvestili po e-pošti 14 dni vnaprej.