Политика за поверителност

Това е превод за ваше удобство. При несъответствие предимство има версията на литовски език. Версия на литовски.

🌐 Език: Български

LietuviųEnglishČeštinaDanskDeutschEestiEspañolFrançaisGaeilgeHrvatskiÍslenskaItalianoLatviešuMagyarMaltiNederlandsNorsk (bokmål)PolskiPortuguêsRomânăSlovenčinaSlovenščinaSuomiSvenskaΕλληνικάБългарскиРусскийУкраїнська

Версия 2026-10-08

1. Кой обработва данните ти

Администратор на данните е [company name, code, address] („YesRound“, „ние“). Контакт по въпроси, свързани с поверителността: privacy@yesround.com.

2. Какви данни обработваме и защо

ДанниЦелПравно основание (чл. 6 от ОРЗД)
Имейл, данни за входакаунт, вход, известияизпълнение на договор (б)
CV и изграденият от него профил (длъжности, умения, опит, град, очаквания за заплата)подбор на подходящи позиции, оценки, писма, отговориизпълнение на договор (б)
Дневник на кандидатурите, статуси, бележки, интервюта, контакти, които записвашуправление на търсенето, напомняния, отчет за бюрото по трудаизпълнение на договор (б)
Известия от сайтове за обяви, получени на твоя YesRound адрессъбиране на нови позицииизпълнение на договор (б)
Достъп до Gmail (само ако го свържеш): разрешение за четене на пощата, но четем САМО известия на сайтове за обяви от познати податели (LinkedIn, CV-Online, cvbankas, cv.lt, CV Market и други сайтове за обяви в ЕС/ЕИП — StepStone, Indeed, Pracuj.pl, Jobindex и т.н.; пълния списък предоставяме при поискване); други писма не изтегляме. Ако сам включиш „Разпознаване на отговори от работодатели“, допълнително четем писма за твоите кандидатури (от системи за кандидатстване на работодатели, напр. Greenhouse, Lever, Teamtailor, или с думи за кандидатура или интервю в темата), за да разпознаем потвърждение, покана или отказ; съхраняваме само класа на писмото и обяснение, не и текста. Съхраняваме криптиран токен за достъп, твоя Gmail адрес и метаданни на писмата (подател, тема, колко позиции са намерени) — текст на писма не съхранявамесъбиране на нови позиции от твоите известия за работатвоето съгласие (а) — отменя се чрез „Източници → Gmail → Прекъсни връзката“ или на myaccount.google.com/permissions
Данни за плащания (данните на картата не ги виждаме — обработва ги Stripe)плащане, фактуридоговор (б), правно задължение (в)
Експорт на LinkedIn контакти (име, компания, длъжност, връзка към профил; имейли не взимаме)„кой в компанията те познава“твоето съгласие (а) — качваш го сам, изтриваш го с един бутон; по отношение на контактите — легитимен интерес (е)
Домашен адрес (само за добавката „Време за път“)изчисляване на времето за пътизпълнение на договор (б)
Технически записи (броячи на AI заявки, грешки)сигурност, предотвратяване на злоупотреби, лимитилегитимен интерес (е)

Не записвай в CV данни от специални категории (здраве, религия, политически възгледи, личен номер) — не са нужни за търсенето. Ако все пак ги има, ще ги обработваме само доколкото се съдържат в качения от теб текст и никъде няма да ги използваме отделно.

Данни от Google. Използването и предаването от YesRound на информация, получена от API на Google, отговаря на Google API Services User Data Policy, включително изискванията за ограничено използване („Limited Use“): данните от Gmail използваме само за извличане на обяви от известията за работа и (ако си го включил) за разпознаване на статуса на твоите кандидатури, не ги предаваме за реклама или на брокери на данни, не ги използваме за обучение на AI модели и хора не ги четат (освен при твое изрично искане, за разследване на сигурността или по изискване на закон). Текстът на известията от сайтовете за обяви се предава за структуриране на Anthropic Claude (вж. раздел 3) и не се съхранява.

3. Изкуствен интелект

Писмата, вариантите на CV, отговорите и подсказките се пишат от AI модел (Anthropic Claude) само въз основа на твоя профил и текста на обявата. Това са помощни чернови — проверявай всяка от тях. Оценката (0–100) се изчислява по правила, а не от AI, и винаги се показва с причини. Не вземаме спрямо теб никакви автоматизирани решения с правни последици (чл. 22 от ОРЗД) — не вземаме решения вместо работодателите и не те оценяваме пред тях.

4. На кого предаваме данни

Не продаваме данни и не ги използваме за реклама. Ползваме следните обработващи данните (със споразумения за обработване на данни):

Данните ти стигат до работодателите само когато кандидатурата подаваш ти (или включеният от теб Автопилот) — към избраната от тях система и според тяхната политика за поверителност.

5. Колко дълго съхраняваме

6. Твоите права

Можеш да получиш достъп до данните си и да ги изтеглиш („Аз → Изтегли моите данни“), да ги коригираш, да ги изтриеш („Аз → Изтрий акаунта“), да ограничиш обработването, да възразиш срещу обработване на основание легитимен интерес, да оттеглиш съгласието си (напр. да изтриеш LinkedIn контактите). Обърни се към privacy@yesround.com — отговаряме в срок от 30 дни. Можеш да подадеш жалба до Държавната инспекция за защита на данните на Литва (vdai.lrv.lt).

7. Ако си рекрутър или представител на работодател

Ако се използва добавката „Контакти на рекрутъри“, твоя служебен имейл, име и длъжност получаваме от Hunter (публично достъпни професионални данни) и ги показваме на кандидат, който иска да кандидатства за работа във твоята компания (легитимен интерес, чл. 6, параграф 1, буква е от ОРЗД; информация по чл. 14). В кеша ги пазим 30 дни. Можеш да възразиш или да поискаш изтриване, като пишеш на privacy@yesround.com — ще включим адреса ти в списък със забранени.

8. Бисквитки

Използваме само задължителни бисквитки за вход (сесия на Supabase). Не използваме бисквитки за анализ и реклама, затова няма прозорец за съгласие.

9. Сигурност

Данните са на сървъри в ЕС, криптирани са при предаване (TLS) и при съхранение; достъпът е ограничен с правила на ниво ред — всеки вижда само своите данни. Токените на разширението се съхраняват само като хеш.

10. Промени

За съществени промени ще уведомим по имейл 14 дни предварително.