Política de privacidad
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Versión 2026-10-08
1. Quién trata tus datos
El responsable del tratamiento es [company name, code, address] («YesRound», «nosotros»). Contacto para asuntos de privacidad: privacy@yesround.com.
2. Qué datos tratamos y por qué
| Datos | Finalidad | Base jurídica (art. 6 RGPD) |
|---|---|---|
| Correo electrónico, datos de acceso | cuenta, inicio de sesión, notificaciones | ejecución del contrato (b) |
| CV y el perfil elaborado a partir de él (puestos, habilidades, experiencia, ciudad, expectativas salariales) | selección de ofertas adecuadas, puntuaciones, cartas, respuestas | ejecución del contrato (b) |
| Registro de candidaturas, estados, notas, entrevistas, contactos que tú introduces | gestión de la búsqueda, recordatorios, informe para el servicio de empleo | ejecución del contrato (b) |
| Correos de notificaciones de portales recibidos en tu dirección de YesRound | recopilación de ofertas nuevas | ejecución del contrato (b) |
| Acceso a Gmail (solo si lo conectas): permiso para leer el correo, pero leemos ÚNICAMENTE las notificaciones de portales de empleo de remitentes conocidos (LinkedIn, CV-Online, cvbankas, cv.lt, CV Market y otros portales de empleo de la UE/EEE — StepStone, Indeed, Pracuj.pl, Jobindex, etc.; facilitaremos la lista completa si la solicitas); no descargamos ningún otro correo. Si activas por tu cuenta «Reconocer respuestas de empleadores», leemos además los correos sobre tus candidaturas (de los sistemas de candidaturas de los empleadores, p. ej. Greenhouse, Lever, Teamtailor, o con palabras de candidatura o entrevista en el asunto) para reconocer una confirmación, una invitación o un rechazo; guardamos solo la clase del correo y una explicación, no el texto. Guardamos un token de acceso cifrado, tu dirección de Gmail y los metadatos de los correos (remitente, asunto, número de ofertas encontradas); no guardamos el texto de los correos | recopilación de ofertas nuevas a partir de tus notificaciones de empleo | tu consentimiento (a) — se retira en «Fuentes → Gmail → Desconectar» o en myaccount.google.com/permissions |
| Datos de pago (no vemos los datos de la tarjeta; los trata Stripe) | cobro, facturas | contrato (b), obligación legal (c) |
| Exportación de contactos de LinkedIn (nombre, empresa, puesto, enlace al perfil; no importamos correos electrónicos) | «quién te conoce en la empresa» | tu consentimiento (a) — la subes tú y la borras con un botón; respecto a los contactos, interés legítimo (f) |
| Dirección de casa (solo el complemento «Tiempo de trayecto») | cálculo del tiempo de trayecto | ejecución del contrato (b) |
| Registros técnicos (contadores de solicitudes de IA, errores) | seguridad, prevención de abusos, límites | interés legítimo (f) |
No incluyas en tu CV datos de categorías especiales (salud, religión, opiniones políticas, número de identificación personal): no son necesarios para la búsqueda. Si aparecen, solo los trataremos en la medida en que consten en el texto que has subido y no los utilizaremos por separado en ningún caso.
Datos de Google. El uso y la transferencia por parte de YesRound de la información obtenida de las API de Google cumplen la Google API Services User Data Policy, incluidos los requisitos de «Limited Use»: usamos los datos de Gmail únicamente para extraer ofertas de las notificaciones de empleo y (si lo has activado) para reconocer el estado de tus candidaturas; no los cedemos a publicidad ni a intermediarios de datos, no los usamos para entrenar modelos de IA y ninguna persona los lee (salvo petición expresa tuya, investigación de seguridad o requerimiento legal). El texto de las notificaciones de portales se transmite a Anthropic Claude para estructurarlo (véase la sección 3) y no se conserva.
3. Inteligencia artificial
Las cartas, las variantes de CV, las respuestas y las sugerencias las redacta un modelo de IA (Anthropic Claude) únicamente a partir de tu perfil y del texto de la oferta. Son borradores de apoyo: revisa cada uno. La puntuación (0–100) se calcula mediante reglas, no mediante IA, y se muestra siempre con sus motivos. No adoptamos ninguna decisión automatizada sobre ti que produzca efectos jurídicos (art. 22 RGPD); no tomamos decisiones de los empleadores ni te evaluamos ante ellos.
4. A quién comunicamos datos
No vendemos datos ni los usamos para publicidad. Utilizamos los siguientes encargados del tratamiento (con contratos de encargo de tratamiento):
- Supabase Inc. — base de datos, inicio de sesión, archivos de CV. UE (Fráncfort); empresa estadounidense — cláusulas contractuales tipo.
- Vercel Inc. — alojamiento del sitio web y de las funciones de servidor. UE (Fráncfort, fra1); empresa estadounidense — Marco de Privacidad de Datos UE-EE. UU. / cláusulas contractuales tipo.
- Anthropic PBC — textos de IA (perfil a partir del CV, cartas, respuestas, sugerencias). EE. UU. — cláusulas contractuales tipo; según las condiciones comerciales de la API, los datos no se usan para entrenar modelos.
- Stripe Payments Europe Ltd. — pagos, facturas. Irlanda (UE).
- Postmark (ActiveCampaign LLC) — envío de correos electrónicos y recepción de notificaciones de portales. EE. UU. — cláusulas contractuales tipo.
- Hunter (Hunter Web Services SAS) — correos profesionales de reclutadores (solo el complemento «Contactos de reclutadores»). Francia (UE).
- Google Ireland Ltd. (Maps Platform) — tiempo de trayecto desde la dirección de casa (solo el complemento «Tiempo de trayecto»). Irlanda (UE) / EE. UU.
- OpenWeb Ninja (JSearch) — búsqueda de ofertas según los puestos y el país que buscas; no transmitimos datos personales. EE. UU.
- Careerjet Ltd. — búsqueda de ofertas por puesto y país; sus condiciones exigen transmitir tu dirección IP y el tipo de navegador, solo cuando pulsas tú «Suscribirme» o cambias los criterios. Reino Unido / UE.
- UAB «Verslo žinios» (Rekvizitai.lt) — datos financieros de empresas (solo el complemento «Finanzas de Rekvizitai.lt»); obtenemos datos de empresas y no transmitimos los tuyos. Lituania.
Tus datos llegan a los empleadores solo cuando presentas tú la candidatura (o la presenta tu Piloto automático, si lo has activado), en el sistema que ellos elijan y conforme a su política de privacidad.
5. Cuánto tiempo los conservamos
- Cuenta, perfil, CV, candidaturas, contactos, entrevistas: hasta que elimines la cuenta (en el panel, «Yo → Eliminar cuenta», de forma inmediata).
- Correos de notificaciones de portales recibidos (texto): 7 días; después solo quedan los metadatos.
- Token de acceso de Gmail (cifrado) y metadatos de las notificaciones leídas: hasta que desconectes Gmail o elimines la cuenta; el texto de los correos no se conserva.
- Contadores de solicitudes de IA (para los límites): 90 días.
- Caché de contactos de reclutadores: 30 días.
- Caché del tiempo de trayecto: 180 días.
- Datos de pagos y facturas (Stripe): 10 años — Ley de Contabilidad.
- Ensayo de voz, apuntador: no recibimos ni guardamos el audio; lo convierte en texto el servicio de reconocimiento de voz de tu navegador (Chrome/Edge — según las condiciones de Google/Microsoft); a nosotros solo nos llega el texto, y las preguntas del apuntador no se guardan.
6. Tus derechos
Puedes acceder a tus datos y descargarlos («Yo → Descargar mis datos»), rectificarlos, suprimirlos («Yo → Eliminar cuenta»), limitar su tratamiento, oponerte al tratamiento basado en el interés legítimo y retirar tu consentimiento (p. ej., eliminar los contactos de LinkedIn). Escribe a privacy@yesround.com: respondemos en un plazo de 30 días. Puedes presentar una reclamación ante la Inspección Estatal de Protección de Datos de Lituania (vdai.lrv.lt).
7. Si eres reclutador o representante de un empleador
Si se utiliza el complemento «Contactos de reclutadores», obtenemos de Hunter tu correo profesional, tu nombre y tu puesto (datos profesionales publicados abiertamente) y se los mostramos a un candidato que quiere dirigirse a ti para optar a un empleo en tu empresa (interés legítimo, art. 6, apdo. 1, letra f) RGPD; información conforme al art. 14). Los conservamos en caché 30 días. Puedes oponerte o solicitar la supresión escribiendo a privacy@yesround.com; incluiremos tu dirección en una lista de exclusión.
8. Cookies
Solo utilizamos las cookies necesarias para iniciar sesión (sesión de Supabase). No usamos cookies analíticas ni publicitarias, por lo que no hay ventana de consentimiento.
9. Seguridad
Los datos están en servidores de la UE, cifrados en tránsito (TLS) y en reposo; el acceso se limita mediante reglas a nivel de fila, de modo que cada persona ve solo sus propios datos. Los tokens de la extensión se guardan únicamente como hash.
10. Cambios
Te informaremos por correo electrónico de los cambios sustanciales con 14 días de antelación.