Politique de confidentialité
Ceci est une traduction fournie pour votre commodité. En cas de divergence, la version lituanienne prévaut. Version lituanienne.
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Version 2026-10-08
1. Qui traite tes données
Le responsable du traitement est [company name, code, address] (« YesRound », « nous »). Contact pour les questions relatives à la vie privée : privacy@yesround.com.
2. Quelles données nous traitons et pourquoi
| Données | Finalité | Base juridique (art. 6 du RGPD) |
|---|---|---|
| Adresse e-mail, données de connexion | compte, connexion, notifications | exécution du contrat (b) |
| CV et profil établi à partir de celui-ci (postes, compétences, expérience, ville, prétentions salariales) | sélection des offres adaptées, scores, lettres, réponses | exécution du contrat (b) |
| Journal des candidatures, statuts, notes, entretiens, contacts que tu enregistres | gestion de la recherche, rappels, rapport pour le service de l’emploi | exécution du contrat (b) |
| E-mails d’alertes des sites d’emploi reçus à ton adresse YesRound | collecte de nouvelles offres | exécution du contrat (b) |
| Accès à Gmail (uniquement si tu le connectes) : autorisation de lire la messagerie, mais nous ne lisons QUE les alertes des sites d’emploi provenant d’expéditeurs connus (LinkedIn, CV-Online, cvbankas, cv.lt, CV Market et d’autres sites d’emploi de l’UE/EEE — StepStone, Indeed, Pracuj.pl, Jobindex, etc. ; la liste complète est fournie sur demande) ; nous ne téléchargeons aucun autre e-mail. Si tu actives toi-même « Reconnaître les réponses des employeurs », nous lisons en plus les e-mails relatifs à tes candidatures (provenant des systèmes de candidature des employeurs, p. ex. Greenhouse, Lever, Teamtailor, ou dont l’objet contient des mots liés à une candidature ou à un entretien) afin de reconnaître une confirmation, une invitation ou un refus ; nous ne conservons que la catégorie de l’e-mail et une explication, pas son texte. Nous conservons un jeton d’accès chiffré, ton adresse Gmail et les métadonnées des e-mails (expéditeur, objet, nombre d’offres trouvées) — nous ne conservons pas le texte des e-mails | collecte de nouvelles offres à partir de tes alertes d’emploi | ton consentement (a) — révocable via « Sources → Gmail → Déconnecter » ou myaccount.google.com/permissions |
| Données de paiement (nous ne voyons pas les données de ta carte — elles sont traitées par Stripe) | paiement, factures | contrat (b), obligation légale (c) |
| Export des contacts LinkedIn (nom, entreprise, poste, lien du profil ; nous ne prenons pas les adresses e-mail) | « qui te connaît dans l’entreprise » | ton consentement (a) — tu l’importes toi-même et tu le supprimes d’un seul bouton ; à l’égard des contacts — intérêt légitime (f) |
| Adresse du domicile (uniquement pour le module « Temps de trajet ») | calcul du temps de trajet | exécution du contrat (b) |
| Journaux techniques (compteurs de requêtes IA, erreurs) | sécurité, prévention des abus, limites | intérêt légitime (f) |
N’inscris pas dans ton CV de données de catégories particulières (santé, religion, opinions politiques, numéro d’identification personnel) — elles ne sont pas nécessaires à la recherche. S’il y en a, nous ne les traiterons que dans la mesure où elles figurent dans le texte que tu as importé, et nous ne les utiliserons nulle part séparément.
Données Google. L’utilisation et le transfert par YesRound des informations reçues des API Google respectent la Google API Services User Data Policy, y compris les exigences de « Limited Use » : nous utilisons les données Gmail uniquement pour extraire les offres des alertes d’emploi et (si tu l’as activé) pour reconnaître l’état de tes candidatures ; nous ne les transférons pas à des fins publicitaires ni à des courtiers en données, nous ne les utilisons pas pour entraîner des modèles d’IA, et aucun humain ne les lit (sauf à ta demande expresse, pour une enquête de sécurité ou en cas d’exigence légale). Le texte des alertes des sites d’emploi est transmis à Anthropic Claude pour être structuré (voir la section 3) et n’est pas conservé.
3. Intelligence artificielle
Les lettres, les versions du CV, les réponses et les suggestions sont rédigés par un modèle d’IA (Anthropic Claude) uniquement à partir de ton profil et du texte de l’annonce. Ce sont des brouillons d’aide — vérifie chacun d’eux. Le score (0–100) est calculé selon des règles, et non par l’IA, et est toujours affiché avec ses raisons. Nous ne prenons à ton sujet aucune décision automatisée produisant des effets juridiques (art. 22 du RGPD) — nous ne prenons pas les décisions des employeurs et nous ne t’évaluons pas pour eux.
4. À qui nous transmettons les données
Nous ne vendons pas les données et ne les utilisons pas à des fins publicitaires. Nous faisons appel aux sous-traitants suivants (liés par des accords de traitement des données) :
- Supabase Inc. — base de données, connexion, fichiers de CV . UE (Francfort) ; société américaine — clauses contractuelles types .
- Vercel Inc. — hébergement du site et des fonctions serveur . UE (Francfort, fra1) ; société américaine — cadre de protection des données UE–États-Unis / CCT .
- Anthropic PBC — textes générés par IA (profil issu du CV, lettres, réponses, suggestions) . États-Unis — CCT ; selon les conditions commerciales de l’API, les données ne sont pas utilisées pour entraîner les modèles .
- Stripe Payments Europe Ltd. — paiements, factures . Irlande (UE) .
- Postmark (ActiveCampaign LLC) — envoi d’e-mails et réception des alertes des sites d’emploi . États-Unis — CCT .
- Hunter (Hunter Web Services SAS) — adresses e-mail professionnelles de recruteurs (uniquement pour le module « Contacts recruteurs ») . France (UE) .
- Google Ireland Ltd. (Maps Platform) — temps de trajet depuis l’adresse du domicile (uniquement pour le module « Temps de trajet ») . Irlande (UE) / États-Unis .
- OpenWeb Ninja (JSearch) — recherche d’offres selon les postes et le pays que tu recherches — nous ne transmettons aucune donnée personnelle . États-Unis .
- Careerjet Ltd. — recherche d’offres selon le poste et le pays ; leurs conditions exigent la transmission de ton adresse IP et du type de navigateur — uniquement lorsque tu cliques toi-même sur « Commander » ou modifies les critères . Royaume-Uni / UE .
- UAB « Verslo žinios » (Rekvizitai.lt) — données financières d’entreprises (uniquement pour le module « Rekvizitai.lt finances ») — nous recevons des données sur les entreprises, nous ne transmettons pas tes données . Lituanie .
Tes données n’arrivent chez les employeurs que lorsque c’est toi qui envoies la candidature (ou ton Autopilote, si tu l’as activé) — vers le système de leur choix et selon leur politique de confidentialité.
5. Durée de conservation
- Compte, profil, CV, candidatures, contacts, entretiens : jusqu’à la suppression de ton compte (dans le tableau de bord « Moi → Supprimer le compte » — immédiatement) .
- E-mails d’alertes des sites d’emploi reçus (texte) : 7 jours, ensuite seules les métadonnées sont conservées .
- Jeton d’accès Gmail (chiffré) et métadonnées des alertes lues : jusqu’à ce que tu déconnectes Gmail ou supprimes ton compte ; le texte des e-mails n’est pas conservé .
- Compteurs de requêtes IA (pour les limites) : 90 jours .
- Cache des contacts de recruteurs : 30 jours .
- Cache du temps de trajet : 180 jours .
- Données de paiement et de facturation (Stripe) : 10 ans — loi lituanienne sur la comptabilité .
- Répétition vocale, prompteur : nous ne recevons ni ne conservons l’audio — il est converti en texte par le service de reconnaissance vocale de ton navigateur (Chrome/Edge — selon les conditions de Google/Microsoft) ; seul le texte nous est transmis, les questions du prompteur ne sont pas conservées .
6. Tes droits
Tu peux accéder à tes données et les télécharger (« Moi → Télécharger mes données »), les rectifier, les effacer (« Moi → Supprimer le compte »), limiter leur traitement, t’opposer au traitement fondé sur l’intérêt légitime, retirer ton consentement (p. ex. supprimer les contacts LinkedIn). Écris à privacy@yesround.com — nous répondons sous 30 jours. Tu peux déposer une réclamation auprès de l’Inspection nationale de la protection des données (vdai.lrv.lt).
7. Si tu es recruteur ou représentant d’un employeur
Si le module « Contacts recruteurs » est utilisé, nous obtenons ton e-mail professionnel, ton nom et ton poste auprès de Hunter (données professionnelles publiées publiquement) et nous les montrons à un candidat souhaitant postuler dans ton entreprise (intérêt légitime, art. 6, par. 1, point f du RGPD ; information au titre de l’art. 14). Nous les conservons en cache 30 jours. Tu peux t’y opposer ou demander l’effacement en écrivant à privacy@yesround.com — nous ajouterons ton adresse à la liste d’exclusion.
8. Cookies
Nous n’utilisons que les cookies strictement nécessaires à la connexion (session Supabase). Nous n’utilisons ni cookies d’analyse ni cookies publicitaires, c’est pourquoi il n’y a pas de bandeau de consentement.
9. Sécurité
Les données sont hébergées sur des serveurs de l’UE, chiffrées en transit (TLS) et au repos ; l’accès est restreint par des règles au niveau des lignes — chacun ne voit que ses propres données. Les jetons de l’extension ne sont conservés que sous forme de hachage.
10. Modifications
Nous t’informerons par e-mail des modifications importantes 14 jours à l’avance.