Privātuma politika
Šis ir tulkojums jūsu ērtībai. Neatbilstību gadījumā noteicošā ir lietuviešu valodas versija. Versija lietuviešu valodā.
🌐 Valoda: Latviešu
LietuviųEnglishČeštinaDanskDeutschEestiEspañolFrançaisGaeilgeHrvatskiÍslenskaItalianoLatviešuMagyarMaltiNederlandsNorsk (bokmål)PolskiPortuguêsRomânăSlovenčinaSlovenščinaSuomiSvenskaΕλληνικάБългарскиРусскийУкраїнська
Versija 2026-10-08
1. Kas apstrādā tavus datus
Datu pārzinis ir [company name, code, address] (“YesRound”, “mēs”). Kontaktpersona privātuma jautājumos: privacy@yesround.com.
2. Kādus datus apstrādājam un kāpēc
| Dati | Mērķis | Tiesiskais pamats (VDAR 6. pants) |
|---|---|---|
| E-pasts, pieslēgšanās dati | konts, pieslēgšanās, paziņojumi | līguma izpilde (b) |
| CV un no tā izveidotais profils (amati, prasmes, pieredze, pilsēta, algas gaidas) | piemērotu vakanču atlase, vērtējumi, vēstules, atbildes | līguma izpilde (b) |
| Pieteikumu žurnāls, statusi, piezīmes, intervijas, kontakti, ko ievadi | meklēšanas pārvaldība, atgādinājumi, ziņojums nodarbinātības dienestam | līguma izpilde (b) |
| Portālu paziņojumu e-pasti, kas saņemti uz tavu YesRound adresi | jaunu vakanču savākšana | līguma izpilde (b) |
| Gmail piekļuve (tikai ja savieno): atļauja lasīt pastu, taču mēs lasām TIKAI darba portālu paziņojumus no zināmiem sūtītājiem (LinkedIn, CV-Online, cvbankas, cv.lt, CV Market un citi ES/EEZ darba portāli — StepStone, Indeed, Pracuj.pl, Jobindex u. tml.; pilnu sarakstu sniegsim pēc pieprasījuma); citus e-pastus nelejupielādējam. Ja pats ieslēdz “Atpazīt darba devēju atbildes”, papildus lasām e-pastus par taviem pieteikumiem (no darba devēju pieteikumu sistēmām, piem., Greenhouse, Lever, Teamtailor, vai ar vārdiem par pieteikumu vai interviju tēmas rindā), lai atpazītu apstiprinājumu, uzaicinājumu vai atteikumu; saglabājam tikai e-pasta kategoriju un paskaidrojumu, nevis tekstu. Saglabājam šifrētu piekļuves atslēgu, tavu Gmail adresi un e-pastu metadatus (sūtītājs, tēma, cik vakanču atrasts) — e-pastu tekstu nesaglabājam | jaunu vakanču savākšana no taviem darba paziņojumiem | tava piekrišana (a) — atsaucama sadaļā “Avoti → Gmail → Atvienot” vai myaccount.google.com/permissions |
| Maksājumu dati (kartes datus mēs neredzam — tos apstrādā Stripe) | apmaksa, rēķini | līgums (b), juridisks pienākums (c) |
| LinkedIn kontaktu eksports (vārds, uzņēmums, amats, profila saite; e-pastus neņemam) | “kas uzņēmumā tevi pazīst” | tava piekrišana (a) — augšupielādē pats, izdzēs ar vienu pogu; attiecībā uz kontaktpersonām — leģitīmās intereses (f) |
| Mājas adrese (tikai papildrīkam “Ceļā pavadītais laiks”) | ceļā pavadītā laika aprēķins | līguma izpilde (b) |
| Tehniskie ieraksti (AI pieprasījumu skaitītāji, kļūdas) | drošība, ļaunprātīgas izmantošanas novēršana, ierobežojumi | leģitīmās intereses (f) |
Neraksti CV īpašu kategoriju datus (veselība, reliģija, politiskie uzskati, personas kods) — tie meklēšanai nav vajadzīgi. Ja tādi tomēr būs, apstrādāsim tikai tiktāl, ciktāl tie ir tavā augšupielādētajā tekstā, un nekur tos neizmantosim atsevišķi.
Google dati. YesRound izmantošana un no Google API saņemtās informācijas nodošana atbilst Google API Services User Data Policy, tostarp “Limited Use” prasībām: Gmail datus izmantojam tikai tam, lai no darba paziņojumiem iegūtu sludinājumus un (ja ieslēdzi) atpazītu tavu pieteikumu statusu; nenododam tos reklāmai vai datu tirgotājiem, neizmantojam AI modeļu apmācībai, un cilvēki tos nelasa (izņemot gadījumus, kad to skaidri lūdz tu, drošības izmeklēšanas vajadzībām vai tiesību aktu prasību dēļ). Portālu paziņojumu teksts strukturēšanai tiek nodots Anthropic Claude (sk. 3. sadaļu) un netiek glabāts.
3. Mākslīgais intelekts
Vēstules, CV variantus, atbildes un norādes raksta AI modelis (Anthropic Claude), izmantojot tikai tavu profilu un sludinājuma tekstu. Tie ir palīgmelnraksti — pārbaudi katru. Vērtējums (0–100) tiek aprēķināts pēc noteikumiem, nevis ar AI, un vienmēr tiek rādīts kopā ar iemesliem. Par tevi nepieņemam nekādus automatizētus lēmumus, kam būtu juridiskas sekas (VDAR 22. pants) — darba devēju lēmumus mēs nepieņemam un tevi viņiem nevērtējam.
4. Kam nododam
Datus nepārdodam un neizmantojam reklāmai. Izmantojam šādus apstrādātājus (ar datu apstrādes līgumiem):
- Supabase Inc. — datubāze, pieslēgšanās, CV faili. ES (Frankfurte); uzņēmums ASV — standartlīguma klauzulas.
- Vercel Inc. — vietnes un servera funkciju mitināšana. ES (Frankfurte, fra1); uzņēmums ASV — ES un ASV datu privātuma sistēma / standartlīguma klauzulas.
- Anthropic PBC — AI teksti (profils no CV, vēstules, atbildes, norādes). ASV — standartlīguma klauzulas; saskaņā ar komerciālā API noteikumiem dati netiek izmantoti modeļu apmācībai.
- Stripe Payments Europe Ltd. — maksājumi, rēķini. Īrija (ES).
- Postmark (ActiveCampaign LLC) — e-pastu sūtīšana un portālu paziņojumu pieņemšana. ASV — standartlīguma klauzulas.
- Hunter (Hunter Web Services SAS) — personāla atlases speciālistu darba e-pasti (tikai papildrīkam “Personāla atlases speciālistu kontakti”). Francija (ES).
- Google Ireland Ltd. (Maps Platform) — ceļā pavadītais laiks no mājas adreses (tikai papildrīkam “Ceļā pavadītais laiks”). Īrija (ES) / ASV.
- OpenWeb Ninja (JSearch) — sludinājumu meklēšana pēc tavi meklētajiem amatiem un valsts — personas datus nenododam. ASV.
- Careerjet Ltd. — sludinājumu meklēšana pēc amata un valsts; to noteikumi pieprasa nodot tavu IP adresi un pārlūka veidu — tikai tad, kad pats nospied “Pasūtīt” vai maini kritērijus. Apvienotā Karaliste / ES.
- UAB „Verslo žinios“ (Rekvizitai.lt) — uzņēmumu finanšu dati (tikai papildrīkam “Rekvizitai.lt finanses”) — saņemam datus par uzņēmumiem, tavus datus nenododam. Lietuva.
Darba devējiem tavi dati nonāk tikai tad, kad pieteikumu iesniedz tu (vai tavs ieslēgtais Autopilots) — viņu izvēlētajā sistēmā un saskaņā ar viņu privātuma politiku.
5. Cik ilgi glabājam
- Konts, profils, CV, pieteikumi, kontakti, intervijas: kamēr neizdzēs kontu (panelī “Es → Dzēst kontu” — nekavējoties).
- Saņemtie portālu paziņojumu e-pasti (teksts): 7 dienas, pēc tam paliek tikai metadati.
- Gmail piekļuves atslēga (šifrēta) un izlasīto paziņojumu metadati: kamēr neatvienosi Gmail vai neizdzēsīsi kontu; e-pastu teksts netiek glabāts.
- AI pieprasījumu skaitītāji (ierobežojumiem): 90 dienas.
- Personāla atlases speciālistu kontaktu kešatmiņa: 30 dienas.
- Ceļā pavadītā laika kešatmiņa: 180 dienas.
- Maksājumu un rēķinu dati (Stripe): 10 gadi — Lietuvas Grāmatvedības likums.
- Balss mēģinājums, norāžu sistēma: audio mēs nesaņemam un nesaglabājam — to tekstā pārvērš tava pārlūka runas atpazīšanas pakalpojums (Chrome/Edge — saskaņā ar Google/Microsoft noteikumiem); mums tiek nodots tikai teksts, norāžu jautājumi netiek glabāti.
6. Tavas tiesības
Vari piekļūt saviem datiem un tos lejupielādēt (“Es → Lejupielādēt manus datus”), labot, dzēst (“Es → Dzēst kontu”), ierobežot apstrādi, iebilst pret apstrādi, kas pamatota ar leģitīmajām interesēm, atsaukt piekrišanu (piem., izdzēst LinkedIn kontaktus). Raksti uz privacy@yesround.com — atbildam 30 dienu laikā. Sūdzību vari iesniegt Lietuvas Valsts datu aizsardzības inspekcijai (vdai.lrv.lt).
7. Ja esi personāla atlases speciālists vai darba devēja pārstāvis
Ja tiek izmantots papildrīks “Personāla atlases speciālistu kontakti”, tavu darba e-pastu, vārdu un amatu saņemam no Hunter (publiski pieejami profesionālie dati) un parādām kandidātam, kurš vēlas pieteikties darbam tavā uzņēmumā (leģitīmās intereses, VDAR 6. panta 1. daļas f) punkts; informācija saskaņā ar 14. pantu). Kešatmiņā glabājam 30 dienas. Iebilst vai pieprasīt dzēšanu vari, uzrakstot uz privacy@yesround.com — tavu adresi iekļausim aizliegto sarakstā.
8. Sīkdatnes
Izmantojam tikai pieslēgšanai nepieciešamās sīkdatnes (Supabase sesija). Analītikas un reklāmas sīkdatnes neizmantojam, tāpēc piekrišanas loga nav.
9. Drošība
Dati atrodas ES serveros, tiek šifrēti pārsūtīšanas laikā (TLS) un glabāšanā; piekļuve tiek ierobežota ar rindu līmeņa noteikumiem — katrs redz tikai savus datus. Paplašinājuma žetoni tiek glabāti tikai kā jaucējkods.
10. Izmaiņas
Par būtiskām izmaiņām paziņosim e-pastā 14 dienas iepriekš.