Политика конфиденциальности

Это перевод для вашего удобства. В случае расхождений преимущественную силу имеет версия на литовском языке. Версия на литовском.

🌐 Язык: Русский

LietuviųEnglishČeštinaDanskDeutschEestiEspañolFrançaisGaeilgeHrvatskiÍslenskaItalianoLatviešuMagyarMaltiNederlandsNorsk (bokmål)PolskiPortuguêsRomânăSlovenčinaSlovenščinaSuomiSvenskaΕλληνικάБългарскиРусскийУкраїнська

Версия 2026-10-08

1. Кто обрабатывает твои данные

Оператор данных — [company name, code, address] («YesRound», «мы»). Контакт по вопросам конфиденциальности: privacy@yesround.com.

2. Какие данные мы обрабатываем и зачем

ДанныеЦельПравовое основание (ст. 6 GDPR)
Адрес электронной почты, данные для входаучётная запись, вход, уведомленияисполнение договора (b)
Резюме и составленный на его основе профиль (должности, навыки, опыт, город, ожидания по зарплате)подбор подходящих вакансий, оценки, письма, ответыисполнение договора (b)
Журнал откликов, статусы, заметки, собеседования, контакты, которые ты вносишьведение поиска, напоминания, отчёт для службы занятостиисполнение договора (b)
Письма-рассылки порталов, полученные на твой адрес YesRoundсбор новых вакансийисполнение договора (b)
Доступ к Gmail (только если ты его подключишь): разрешение на чтение почты, но мы читаем ТОЛЬКО рассылки порталов вакансий от известных отправителей (LinkedIn, CV-Online, cvbankas, cv.lt, CV Market и других порталов вакансий ЕС/ЕЭП — StepStone, Indeed, Pracuj.pl, Jobindex и т. п.; полный список предоставим по запросу); другие письма мы не загружаем. Если ты сам включишь «Распознавать ответы работодателей», мы дополнительно читаем письма о твоих откликах (из систем приёма откликов работодателей, например Greenhouse, Lever, Teamtailor, или со словами об отклике или собеседовании в теме), чтобы распознать подтверждение, приглашение или отказ; мы сохраняем только класс письма и пояснение, а не текст. Мы храним зашифрованный токен доступа, твой адрес Gmail и метаданные писем (отправитель, тема, количество найденных вакансий) — текст писем мы не хранимсбор новых вакансий из твоих рассылок о работетвоё согласие (a) — отзывается через «Источники → Gmail → Отключить» или myaccount.google.com/permissions
Платёжные данные (данные карты мы не видим — их обрабатывает Stripe)оплата, счетадоговор (b), юридическая обязанность (c)
Экспорт контактов LinkedIn (имя, компания, должность, ссылка на профиль; адреса электронной почты мы не берём)«кто в компании тебя знает»твоё согласие (a) — ты загружаешь сам, удаляешь одной кнопкой; в отношении самих контактов — законный интерес (f)
Домашний адрес (только дополнение «Время в пути»)расчёт времени в путиисполнение договора (b)
Технические записи (счётчики запросов к ИИ, ошибки)безопасность, предотвращение злоупотреблений, лимитызаконный интерес (f)

Не указывай в резюме данные особых категорий (здоровье, религия, политические взгляды, персональный код) — для поиска они не нужны. Если они всё же будут, мы обработаем их лишь в том объёме, в каком они содержатся в загруженном тобой тексте, и нигде не будем использовать отдельно.

Данные Google. Использование и передача YesRound информации, полученной через Google API, соответствует Google API Services User Data Policy, включая требования «Limited Use»: данные Gmail мы используем только для извлечения объявлений из рассылок о работе и (если ты включил) для распознавания статуса твоих откликов, не передаём их для рекламы или брокерам данных, не используем для обучения моделей ИИ, и люди их не читают (кроме случаев твоего явного запроса, расследования вопросов безопасности или требования закона). Текст рассылок порталов для структурирования передаётся Anthropic Claude (см. раздел 3) и не сохраняется.

3. Искусственный интеллект

Письма, варианты резюме, ответы и подсказки пишет модель ИИ (Anthropic Claude) только на основе твоего профиля и текста объявления. Это вспомогательные черновики — проверяй каждый. Оценка (0–100) рассчитывается по правилам, а не ИИ, и всегда показывается вместе с причинами. Мы не принимаем в отношении тебя никаких автоматизированных решений, имеющих правовые последствия (ст. 22 GDPR) — решения работодателей мы не принимаем и тебя для них не оцениваем.

4. Кому мы передаём данные

Мы не продаём данные и не используем их для рекламы. Мы пользуемся следующими обработчиками (с которыми заключены соглашения об обработке данных):

Работодателям твои данные попадают только тогда, когда отклик подаёшь ты (или включённый тобой Автопилот) — в выбранную ими систему и в соответствии с их политикой конфиденциальности.

5. Как долго мы храним данные

6. Твои права

Ты можешь получить доступ к данным и скачать их («Я → Скачать мои данные»), исправить, удалить («Я → Удалить учётную запись»), ограничить обработку, возразить против обработки на основании законного интереса, отозвать согласие (например, удалить контакты LinkedIn). Обращайся на privacy@yesround.com — мы ответим в течение 30 дней. Жалобу можно подать в Государственную инспекцию по защите данных (vdai.lrv.lt).

7. Если ты рекрутер или представитель работодателя

Если используется дополнение «Контакты рекрутеров», твой рабочий адрес электронной почты, имя и должность мы получаем от Hunter (публично размещённые профессиональные данные) и показываем кандидату, который хочет обратиться по поводу работы в твоей компании (законный интерес, ст. 6 п. 1 подп. f GDPR; информация согласно ст. 14). В кэше мы храним их 30 дней. Возразить или попросить об удалении можно, написав на privacy@yesround.com — мы внесём твой адрес в список запрета.

8. Файлы cookie

Мы используем только необходимые файлы cookie для входа (сессия Supabase). Аналитические и рекламные cookie мы не используем, поэтому окна согласия нет.

9. Безопасность

Данные находятся на серверах в ЕС, шифруются при передаче (TLS) и при хранении; доступ ограничен правилами на уровне строк — каждый видит только свои данные. Токены расширения хранятся только в виде хэша.

10. Изменения

О существенных изменениях мы сообщим по электронной почте за 14 дней.